trabajo en la administracion
1) ¿Qué artículo de la Constitución Española es el que habla de los principios de igualdad, mérito y capacidad en el acceso a un trabajo dentro de la Administración? Copia y pega aquí debajo ese artículo.Artículo 103
La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
Los órganos de la Administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la ley.
La ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
2) Explica la diferencia entre oposición y concurso-oposiciónUna oposición es una serie de pruebas que determinan la capacidad y aptitud de los aspirantes a ocupar un puesto en la Administración y fijan su orden de puntuación. Los ejercicios de selección pueden incluir temas de conocimientos generales o específicos, test psicotécnicos, entrevistas o cualquier otro sistema objetivo y racional. Pueden ser escritos y orales, y en ellos se valoran los conocimientos y otros aspectos como la formación general, la claridad y orden de las ideas, la facilidad de expresión, claridad de exposición, etc. La mecánica, duración y plazos del proceso dependerán del sistema selectivo¿Qué es un concurso oposición?
Es un procedimiento selectivo que combina el sistema de oposición con el de concurso. El concurso no se basa en la realización de pruebas objetivas sino en los méritos aportados por el aspirantes de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria por ejemplo: servicios prestados, grado de conocimiento de la lengua de la comunidad autónoma, etc., etc. Dichos méritos se puntúan conforme a un baremo y la puntuación así obtenida se suma a la lograda en la fase de oposición. El concurso oposición es el sistema más común de selección de personal por las Administraciones Públicas.
3) ¿Qué titulación se requiere para cada uno de estos grupos o categorías de funcionario/a?
. Grupo A
. Grupo B
. Grupo C
. Grupo D
. Grupo E
4) ¿Cuáles son los requisitos generales que se exigen para poder presentarse a una convocatoria de oposiciones?
La alusiva a los requisitos de los aspirantes, especialmente el que concierne a la titulación
El modelo de solicitud o instancia y los trámites establecidos para su presentación derechos de examen, plazos, etc., etc.
El tipo de pruebas integrantes del proceso selectivo y las materias objeto de estudio que se detallan en un programa
5) Explica la diferencia entre funcionario/a y funcionario interino
6) Desde la Web del Ministerio de Administraciones Públicas se puede acceder al Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público
¿Qué es el Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público?
7) ¿Cuál es la dirección http exacta en la que se encuentra ese boletín? (Utiliza la opción copiar acceso directo o copiar ruta del enlace)
8) Busca en ese boletín las ofertas que aparecen para Policía Local. Indica qué administración las convoca y en qué Boletín Oficial puede encontrarse el texto íntegro de la convocatoria
La Administración Pública sirve con objetividad los intereses generales y actúa de acuerdo con los principios de eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación, con sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
Los órganos de la Administración del Estado son creados, regidos y coordinados de acuerdo con la ley.
La ley regulará el estatuto de los funcionarios públicos, el acceso a la función pública de acuerdo con los principios de mérito y capacidad, las peculiaridades del ejercicio de su derecho a sindicación, el sistema de incompatibilidades y las garantías para la imparcialidad en el ejercicio de sus funciones.
2) Explica la diferencia entre oposición y concurso-oposiciónUna oposición es una serie de pruebas que determinan la capacidad y aptitud de los aspirantes a ocupar un puesto en la Administración y fijan su orden de puntuación. Los ejercicios de selección pueden incluir temas de conocimientos generales o específicos, test psicotécnicos, entrevistas o cualquier otro sistema objetivo y racional. Pueden ser escritos y orales, y en ellos se valoran los conocimientos y otros aspectos como la formación general, la claridad y orden de las ideas, la facilidad de expresión, claridad de exposición, etc. La mecánica, duración y plazos del proceso dependerán del sistema selectivo¿Qué es un concurso oposición?
Es un procedimiento selectivo que combina el sistema de oposición con el de concurso. El concurso no se basa en la realización de pruebas objetivas sino en los méritos aportados por el aspirantes de acuerdo con lo establecido en las bases de la convocatoria por ejemplo: servicios prestados, grado de conocimiento de la lengua de la comunidad autónoma, etc., etc. Dichos méritos se puntúan conforme a un baremo y la puntuación así obtenida se suma a la lograda en la fase de oposición. El concurso oposición es el sistema más común de selección de personal por las Administraciones Públicas.
3) ¿Qué titulación se requiere para cada uno de estos grupos o categorías de funcionario/a?
. Grupo A
. Grupo B
. Grupo C
. Grupo D
. Grupo E
4) ¿Cuáles son los requisitos generales que se exigen para poder presentarse a una convocatoria de oposiciones?
La alusiva a los requisitos de los aspirantes, especialmente el que concierne a la titulación
El modelo de solicitud o instancia y los trámites establecidos para su presentación derechos de examen, plazos, etc., etc.
El tipo de pruebas integrantes del proceso selectivo y las materias objeto de estudio que se detallan en un programa
5) Explica la diferencia entre funcionario/a y funcionario interino
6) Desde la Web del Ministerio de Administraciones Públicas se puede acceder al Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público
¿Qué es el Boletín Semanal de Ofertas de Empleo Público?
7) ¿Cuál es la dirección http exacta en la que se encuentra ese boletín? (Utiliza la opción copiar acceso directo o copiar ruta del enlace)
8) Busca en ese boletín las ofertas que aparecen para Policía Local. Indica qué administración las convoca y en qué Boletín Oficial puede encontrarse el texto íntegro de la convocatoria
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